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Grands bassins d'emploi 2018 [Bassins d'emploi]
(Atlas statistique de la Suisse)
Les grands bassins d’emploi sont issus d’un regroupement des bassins d’emploi. A l’instar de ces derniers, ils constituent des territoires dans lesquels la majorité des personnes actives habitent et travaillent. Ils se distingent des bassins d’emploi par leur taille, beaucoup plus importante.
La méthode statistique de délimitation utilise la matrice des flux pendulaires entre toutes les communes de Suisse. Une première étape consiste à créer des régions pour l’ensemble du pays sur la base de critères homogènes. Par itérations successives, l’algorithme va progressivement regrouper des communes en des régions dans lesquelles la majorité des actifs vivent et travaillent. Lors de la deuxième étape, les plus grandes régions urbaines (identifiées sur la base du nombre d’habitants, d’emplois et de nuitées hôtelières) sont une nouvelle fois subdivisées afin que les bassins d’emploi soient spatialement aussi comparables que possible. Les 101 bassins d’emploi ainsi délimités sont regroupés en seize grands bassins d’emplois à l’aide de la même méthode statistique.
Légende:
Grand bassin d'emploi
- 01: Région Genève
- 02: Région Lausanne
- 03: Région Neuchâtel
- 04: Région Fribourg
- 05: Région Bienne–Jura
- 06: Région Berne
- 07: Alpes occidentales
- 08: Région Bâle
- 09: Oberland bernois
- 10: Aareland
- 11: Suisse centrale
- 12: Région Zurich
- 13: Sopraceneri
- 14: Sottoceneri
- 15: Région lac de Constance
- 16: Alpes orientales
- Non attribué à un grand bassin d'emploi